직위체계

일반직/연구직

승진제도

성과와 역량에 따른 자격을 갖추었을 때 적용하며, 연 1회 실시하고 있습니다.

정규승진

표준체류년수 경과자 대상으로 심사

발탁승진

표준체류년수와 관계없이 능력 및 업적이 탁월한 경우 별도로 심사

보상제도

성과 기반의 연봉제 운영과 개인의 노력과 성과가 수당, 포상 및 급여에 반영될 수 있도록 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 개인의 노력과 공로를 격려하고자 다양한 보상을 제공하고 있습니다.

급여

기본연봉 + 성과연봉 + 특별상여 + 특별성과급

수당

자격 수당, 연차 수당, 팀장 수당, 연구 수당, 개발 수당

포상

우수사원, 장기근속자, 개선제안자, 가치창출자

권한

팀장, 실장, 본부장, 연구소장

복지제도

디케이는 사람 중심의 가족사업장 활성화를 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

연금/보험

휴무/휴가/행사

보상/수당/지원